Medewerker Accounts Receivable

De Medewerker AR geeft adequaat uitvoering aan de debiteurenadministratie van de binnen zijn/haar scope verzamelde klanten conform vaststaande processen en werkinstructies.

Je werkzaamheden richten zich voornamelijk op het bankmatching proces:

• Ophalen en inlezen van bankafschriften;
• Toewijzen van niet automatisch vereffende betalingen met behulp van ontvangen betaalspecificaties;
• Communiceren met klanten bij onduidelijke betaling;
• Het uitzoeken van niet automatisch vereffende posten;
• Opvragen van betaalspecificatie;
• Uitzoeken betaalverschillen;
• Opstellen van betaalopdracht;
• Debiteurenposten vereffenen.

• een salaris tussen de € 2.026,- en € 2.885,- op fulltime basis (40 uur);
• gezellige, professionele collega’s die voor je klaarstaan;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden:
• 8% vakantiegeld
• 6% flexibel budget voor extra vrije dagen of juist wat extra inkomen
• reiskostenvergoeding van € 0,24 per kilometer voor woon-werkverkeer
• pensioenregeling.

Als medewerker Accounts Receivable herken je jezelf in het onderstaand profiel:

• MBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar relevante administratieve werkervaring;
• Zeer goede kennis van Excel;
• Ervaring met verwerking van gegevens in geautomatiseerde systemen.

Daarnaast werk je uiteraard erg accuraat, ben je leergiering en ben je een echte teamplayer. Je bent communicatief sterk in de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Hey daar! Wij zijn RGF Staffing the Netherlands, onderdeel van het internationale Recruit waar ook Indeed en Glassdoor onder vallen. Jaarlijks hebben wij het doel om 100.000 mensen aan (betekenisvol) werk te helpen bij 10.000 werkgevers. Dit doen wij vanuit 13 verschillende labels, zoals Start People, Unique en gespecialiseerde labels als ASA en Technicum. Vanuit ons hoofdkantoor in Almere ondersteunen wij de vestigingen in het land op administratief, digitaal en support gebied.

Bij RGF Staffing vinden wij dat het individu centraal staat en zijn wij trots op ons inclusieve werkgeverschap. Samen kijken we dan ook graag naar jouw persoonlijke wensen en doelen om groei te stimuleren.

Verder vinden we het belangrijk om toekomstbestendigheid onder de aandacht te brengen en zo ons te verbinden aan het doel om in 2030 CO2-neutraal te zijn en in 2050 werkloosheid te elimineren. Daarom hebben we ook jouw talent nodig om deze visie te verwezenlijken en iedereen binnen 2 clicks aan een baan te helpen. Mogen we jou binnenkort verwelkomen binnen onze organisatie?