Wat je gaat doen

De medewerker Arbo en Verzuim is verantwoordelijk voor een effectieve en correcte uitvoering van de administratieve werkzaamheden rond ziekteverzuim van de (in)directe medewerkers voor de werkmaatschappijen van RGF Staffing the Netherlands.

Wij zoeken een collega die heel secuur en discreet te werk gaat. Houd jij ervan om overzicht te creëren in de hectiek, maar blijf je, ondanks drukte, altijd warm en menselijk? Lees dan snel verder.

In deze rol:
·      Controleer en verzend je ziekmeldingen naar externe verzuimbegeleiders;
·      Beheer je herstellijsten en verwerk je deze in het systeem;
·      Verwerk en verdeel je inkomende post;
·      Zorg je voor AZW-betalingen;
·      Behandel je aanvragen bij het UWV en verwerk je ze, inclusief het controleren van vangnetgelden;
·      Signaleer je wekelijks langdurig ziekteverzuim en meld je dit bij de verzekeraar;
·      Controleer en verwerk je verzoeken van het UWV.

Wat bieden wij je?

  • Een bruto maandsalaris tussen EUR 2.400,- en EUR 2.800,- op basis van een fulltime dienstverband;
  • Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Naast jouw salaris ontvang je ook nog 6% Persoonlijk Budget. Dit kan je laten uitbetalen, inzetten voor vitaliteit (bijvoorbeeld je sport abonnement) of voor het aankopen van extra vakantiedagen;
  • Reiskostenvergoeding van EUR 0,24ct per kilometer of een 100% OV vergoeding;
  • Mogelijkheid tot hybride werken, waarbij wij ook graag bijdragen aan een goede thuiswerkplek, d.m.v. een budget van EUR 600,- per 5 jaar;
  • Ontwikkelen vinden wij belangrijk. Daarom krijg je toegang tot (interne) opleidingen, workshops en online trainingen in de Academy van Skillstown;
  • Een goede pensioenregeling;
  • Tot slot: een team met gezellige, professionele collega’s die voor je klaarstaan!

Wie ben je?

Als medewerker Arbo en Verzuim herken je jezelf in onderstaand profiel:

·      MBO werk- en denkniveau;
·      Minimaal 2 jaar werkervaring op administratief gebied;
·      Je kan goed functioneren in een dynamische omgeving;
·      Je bent 24 uur per week beschikbaar, waarbij dagen in overleg zijn.

Over ons

Het huidige Arbo en Verzuim team bestaat op dit moment uit 2 casemanagers en een expertise manager. Het team maakt onderdeel uit van de afdeling People & Culture. In dit team komt alle expertise op het gebied van HR samen, wordt nauw samengewerkt en heerst een fijne werksfeer. We leveren een betekenisvolle bijdrage aan RGF Staffing the Netherlands door de organisatie zo aantrekkelijk mogelijk te maken voor onze medewerkers.

RGF Staffing the Netherlands is onderdeel van het internationale Recruit, waar ook Indeed en Glassdoor onder vallen. Jaarlijks hebben wij het doel om 100.000 mensen aan (betekenisvol) werk te helpen bij 10.000 werkgevers. Dit doen wij vanuit 13 verschillende labels, zoals Unique, Start People, ASA en Secretary Plus.

Vanuit ons hoofdkantoor in Almere ondersteunen wij de vestigingen in het land op administratief, digitaal en support gebied.

Vacaturedetails

Opleiding
MBO
Salarisindicatie
€ 2.400 - € 2.800
Locatie
Almere
Dienstverband
Parttime (24 uur)
  • candidates
    Meer dan 1.400 werknemers
  • Meer dan 47.000 uitzendkrachten
  • Meer dan 2.100 klanten
  • Meer dan 90 kantoren

Heb je interesse? We horen graag van je

Bedoelde je ?
Voer een geldig telefoonnummer in. Bijvoorbeeld +31612345678, 0031612345678 of 0612345678.
Upload hier jouw CV. Je kunt een foto opnemen op je CV, maar als je dit niet doet heeft dit geen negatieve gevolgen voor je sollicitatie.
vrouw-en-man-kijken-naar-computer-scherm

Het sollicitatieproces

  • paperplane
    1: Solliciteer direct

    Leuk dat je interesse hebt. Wacht niet langer en laat je gegevens achter via bovenstaande formulier!

  • cv
    2: CV beoordeling

    De recruiter beoordeelt of er een match is tussen jouw studie/ervaring en de functie.

  • phonecall
    3: In gesprek

    Wij zijn benieuwd naar wie jij bent en wat je hebt gedaan en wij kunnen jou meer vertellen over de vacature.

  • assessment
    4: Online assessment

    Allebei blij? Dan volgt er een online assessment. Geen zorgen, we nemen dit van tevoren met je door.

  • interview
    5: Vervolginterviews

    Je gaat op tweede gesprek om o.a. het assessment te bespreken.

  • proposition
    6: Het voorstel

    Iedereen tevreden? Dan maken wij een voorstel en kun jij er even een nachtje over slapen (of niet).

  • hired
    7: Aan de slag!

    Welkom bij de RGF familie! Op naar je nieuwe job en de bijbehorende onboarding.