RGF Staffing ziet toegevoegde waarde in iedereen. En daarom gaan wij voor een diverse en inclusieve arbeidsmarkt waar iedereen de kans krijgt en zich thuis voelt. En waarin iedere werknemer zich prettig en gewaardeerd voelt. Van jong tot oud, met of zonder beperkingen, een verscheidenheid aan culturele achtergronden en nationaliteiten, man, vrouw en alles daar tussenin, met en zonder afstand tot de arbeidsmarkt en van starter tot professional. Wij staan voor een cultuur die verschillende meningen respecteert en streven ernaar om betekenisvolle nieuwe waarde te creëren voor zowel de samenleving als voor onze organisatie.

28 december 2023

Roewaida: “Geloof is een belangrijk onderdeel van mijn leven”

Roewaida Karamatali werkt sinds juli 2023 bij RGF Staffing als payroll officer. Ze is Moslima en draagt sinds 10 jaar een hoofddoek. Roewaida is een markante verschijning met haar kleurrijke kleding en hoofddoeken. Ze is geboren en getogen in Nederland met ouders uit Suriname en verre voorouders uit India. Roewaida is bijna doof en draagt gehoorapparaten.

Vooroordelen?

Nee, eigenlijk niet. Roewaida: “Ik ben moslima en mijn hoofddoek is onderdeel van mijn outfit. Dat is een kenmerk en hoort bij mij. In 2013 heb ik besloten vanaf de eerste dag van de Ramadan altijd een hoofddoek te dragen. Daarvoor had ik in 2007 al een periode een hoofddoek gedragen. Ik ben gelovig opgevoed, maar mijn ouders hebben mij vrijgelaten om mijn eigen keuzes te maken”. In 2007 keek haar werkgever raar op toen ze opeens met een hoofddoek verscheen. Haar nieuwe werkgever in 2013 had er geen problemen mee.

Ze ervaart dus geen vooroordelen. Sterker nog, ze merkt dat er met meer respect met haar wordt omgegaan sinds ze een hoofddoek draagt. Natuurlijk kijken mensen wel eens om, maar dat heeft er meer mee te maken dat ze altijd veel kleur draagt.

Ok, misschien voegt ze onbewust geen foto toe aan haar cv. En toen ze werd uitgenodigd voor haar sollicitatiegesprek bij RGF heeft ze van tevoren aangegeven dat ze een hoofddoek draagt. Waarom? Ze kent voorbeelden genoeg waarbij een hoofddoek een ding is voor werkgevers. Gelukkig heeft ze dat zelf nog nooit ervaren. Dat ze gehoorapparaten draagt en niet goed hoort, weten slechts een paar collega’s. Het is geen issue voor haar. Waarom zou ze het vertellen? Je vertelt toch ook niet dat je contactlenzen draagt?

Tip?

“Je ziet vaak van de buitenkant niet wat er in iemands leven speelt. Wees altijd aardig tegen iedereen”.