Nieuws

 

Mooi nieuws! HR-dienstverlener USG Restart en INGO SPARK hebben de handen ineen geslagen om Afghaanse vluchtelingen aan werk te helpen in Nederland! Het gaat om Afghaanse ex-medewerkers van de Nederlandse ambassade in Kabul. Zij staan te popelen om bij ons in het land aan de slag te mogen gaan. Het ministerie van Buitenlandse Zaken heeft de medewerking van SPARK gevraagd om deze mensen te ondersteunen bij vestiging, opleiding en integratie in de Nederlandse samenleving. USG Restart is betrokken bij arbeidsbemiddeling en begeleidt deze vluchtelingen naar een baan. In totaal zijn 206 Afghanen (ex-werknemers en hun gezinnen) door het ministerie van Buitenlandse Zaken naar Nederland geëvacueerd. Momenteel zijn inmiddels de eersten aan het werk geholpen en de komende tijd volgen er meer.

Bij Unique vinden we dat alle talenten op de arbeidsmarkt de ruimte moeten krijgen om zichzelf te ontwikkelen en dat iedereen gelijke kansen moet krijgen. Teams waarin ruimte is voor diversiteit zijn namelijk creatiever, innovatiever én succesvoller. Unique ontwikkelt diverse initiatieven om de aandacht voor een inclusieve arbeidsmarkt te vergroten. Een mooi voorbeeld is het Unique Traineeship Diversiteit, dat we met onze partner Global People hebben gelanceerd. Een bijzonder project, dat in maart is bekroond met de 010-Inclusief Award.

Medi Interim wordt zelfstandig merk

ALMERE, 25 oktober 2021 –In Nederland werken ruim 1,4 miljoen medewerkers in de zorg. De gezondheidssector is een belangrijke werkgever in Nederland en  de sector heeft al geruime tijd te maken met een groot personeelstekort. Zorg verdient daarom extra aandacht en focus en vandaag wordt Medi Interim een zelfstandig merk; dé HR-partner met een innovatief platform dat bemiddelt voor zorg op maat, in het breedste scala.

ALMERE, 1 oktober 2021 – Verschillende initiatieven, zoals Diversity Day, leggen bloot dat diversiteit een belangrijk aandachtspunt is en blijft. Als gevolg beloven bedrijven diversiteit hoger op de agenda te zetten. Diverse kandidaten bereiken blijft een uitdaging en in de huidige arbeidsmarkt zijn recruiters schaars. Om daad bij woord te voegen slaan Global People en Unique de handen ineen en lanceren dit najaar het diversity-traineeship in recruitment.

De trend mag er dan één van een steeds verdergaande digitalisering zijn waarbij werkzoekenden binnen enkele clicks op een baan kunnen solliciteren, na een spectaculaire groei afgelopen jaar kiest uitzendbureau Unique voor een tegendraadse aanpak: de komende maanden opent Unique tenminste 13 nieuwe fysieke vestigingen in Nederland.

Artsen en specialisten ervaren soms problemen met het vinden van een vaste baan. Dit kan leiden tot vertrek uit de branche. De herstart van de normale gezondheidszorg biedt in dit geval kansen. Dat merkt Medi Interim op, specialist in het detacheren van medisch personeel. 

Nieuw en onderscheidend platform voor zelfstandig ondernemers biedt hulp bij administratie, contractbeheer en acquisitie.

In deze whitepaper, uitgebracht door RGF Staffing the Netherlands, gaan wij nader in op het SER-advies en in het bijzonder op de aanbevelingen die betrekking hebben op de (flexibele) arbeidsmarkt. Daarna geven wij kort onze reactie op het SER-akkoord.

Artikel met COO Marion van Happen in De Telegraaf.

Tijdens de coronacrisis ontstonden verschillende nieuwe banen, vooral bij de GGD. Denk aan teststraatmedewerkers, -managers, medewerkers bron- en contactonderzoek en planners. Bij Unique, een van de merken binnen RGF Staffing the Netherlands, is een separaat GGD-bedrijf opgericht waar een dedicated en gespecialiseerd team iedere dag de bedrijfsvoering organiseert om alle bron- en contactonderzoek, de teststraten, en het volledige vaccinatieprogramma te regisseren. Nu de pandemie teruggedrongen wordt, zullen deze beroepen in mindere mate nodig zijn. Deze medewerkers, veelal flexmedewerkers, dreigen in een zwart gat te belanden. Er wordt bij RGF Staffing the Netherlands hard gezocht naar de beste oplossingen voor deze mensen. Op zaterdag 29 mei stond er een artikel over dit onderwerp, met COO Marion van Happen, in De Telegraaf.

Hr-dienstverlener ziet vraag naar flexkrachten in vele sectoren explosief toenemen

ALMERE, 30 april 2021 – RGF Staffing the Netherlands is op zoek naar 200 nieuwe collega’s. De hr-dienstverlener ziet de vraag naar haar diensten zo snel stijgen dat het aantal staffuncties op het hoofdkantoor en bij de dochterbedrijven als Unique, Start People, ASA, Medi Interim, Technicum of Secretary Plus op korte termijn moet worden uitgebreid. RGF Staffing ziet in vele sectoren de vraag naar flexibele arbeidskrachten toenemen.

USG People Nederland heeft haar naam veranderd in RGF Staffing the Netherlands, vernoemd naar haar moederbedrijf RGF Staffing. Een nieuwe naam voor deze toonaangevende hr-dienstverlener op de lokale personeelsmarkt, met gevestigde en gerenommeerde merken als Start People, Unique, USG Professionals, Secretary Plus, ASA, Medi Interim, Technicum, en USG Freelance.

De zoektocht naar geschikte vaccinatieprikkers loopt al even en verschillende uitzendbureaus hebben inmiddels duizenden kandidaten klaarstaan.

In deze functie is Jon verantwoordelijk voor de merken van RGF Staffing the Netherlands, de marketing strategie, het merkenportfolio en het digitale landschap, sites en portals.

Han gaat zich richten op de versteviging van de commerciële organisatie voor het Large Account Segment. Hierbij geeft hij leiding aan salesmanagement, key-accountmanagement en de afdeling Tender & Bid, inclusief procesmanagement voor implementatie en optimalisatie.