We zijn trots om het Sustainability Progress Report van RGF Staffing voor het fiscale jaar 2024 te presenteren. Deze publicatie is een mijlpaal in onze reis om een blijvende impact te maken op de arbeidsmarkt – een markt die inclusief, veerkrachtig en duurzaam is. Met dit rapport willen we onze klanten, partners en collega’s laten zien waar we staan, welke vooruitgang we hebben geboekt en hoe we verder bouwen aan onze inspanningen voor mensen, klimaat en verantwoord zakendoen.
Als toonaangevend wereldwijd netwerk van HR-dienstverleners worden we dagelijks geconfronteerd met sociale, ecologische en economische uitdagingen. Maar deze uitdagingen inspireren ons ook om nieuwe kansen te vinden – voor ons bedrijf, voor de arbeidsmarkt en voor de samenleving. Onze duurzaamheidsstrategie is opgebouwd rond drie kernthema’s: Mensen verbinden, Milieu en Verantwoord zakendoen. Binnen deze thema’s investeren we in vijf bouwstenen: het RGF Connect wereldwijde sociale programma, Inclusie & Betrokkenheid, Leren & Ontwikkelen, Klimaat en Mensenrechten.
Zoals Yvonne Mastenbroek, onze Chief Sustainability Officer, zegt: “Dit Sustainability Progress Report draait om transparantie en onze duurzaamheidsreis. Het laat zien welke concrete stappen we in elk gebied zetten. Het rapport benadrukt hoe we individuen ondersteunen, inclusief mensen die te maken hebben met barrières op de arbeidsmarkt, hoe we inclusieve culturen opbouwen en groei mogelijk maken, en hoe we werken aan CO₂-neutraliteit. Het toont ook hoe we hoge standaarden handhaven op het gebied van ethische werving en verantwoord zakendoen. Wij geloven dat investeren in sterkere samenwerkingen, betere data en zinvol werk leidt tot echte verandering.”
We nodigen je uit om ons Sustainability Progress Report te bekijken en te zien hoe we werken aan een betere toekomst – voortbouwend op ons verleden, handelend vandaag en vormgevend aan morgen.
