Met trots presenteren wij het Sustainability Progress Report FY2025. Het rapport laat zien hoe onze merken bijdragen aan een inclusieve en duurzame arbeidsmarkt, vanuit drie pijlers: Connecting People, Environment en Responsible Business. Als organisatie die jaarlijks circa 23.000 kandidaten naar werk begeleidt en ruim 2.000 klanten ondersteunt, hebben onze keuzes invloed op veel mensen en organisaties. Daarom verbinden we onze duurzaamheidsambities aan concrete acties en meetbare resultaten.
Binnen Connecting People staat het vergroten van kansen op werk en ontwikkeling centraal. In 2025 realiseerden we 7.635 plaatsingen vanuit RGF Connect-doelgroepen en namen 1.195 mensen deel aan programma’s die hen voorbereiden op werk. Daarnaast werden 3.331 trainingen uitgevoerd. Het rapport vertelt onder meer over de interculturele training van USG Restart voor statushouders en het EmpowHER Mentor Program, waarin vijftien collega’s vijftien vrouwen met een vluchtachtergrond begeleidden. “Werk toegankelijk maken voor iedereen vraagt meer dan goede intenties alleen. Via RGF Connect helpen we onze merken en klanten om talent te herkennen en barrières naar werk te doorbreken. De resultaten en verhalen laten zien wat we samen kunnen bereiken,” zegt Jannette van Blitterswijk, Director Social Impact.
Met Environment werken we aan het verminderen van de milieu-impact van onze bedrijfsvoering, met de ambitie om in 2030 klimaatneutraal te zijn. Een routekaart voor emissiereductie en de certificering voor CO₂-reductiemanagement ondersteunen deze aanpak. Onze merken en het hoofdkantoor werken conform ISO 14001, met aandacht voor onder meer energie-efficiëntie en verantwoord afvalbeheer. “Duurzaamheid krijgt betekenis in de keuzes die we iedere dag maken. Van onze huisvesting en mobiliteit tot de manier waarop we onze bedrijfsvoering organiseren. Dit rapport maakt onze voortgang zichtbaar en helpt ons om gericht verder te verbeteren,” aldus Najat Ben Aalam, Sustainability Lead.
Responsible Business draait om zorgvuldig, transparant en verantwoord ondernemen. Het rapport beschrijft onze inzet voor kwaliteit, informatiebeveiliging en de bescherming van persoonsgegevens, ondersteund door onder meer ISO 9001 en ISO 27001. Ook delen we erkenningen voor onze bredere duurzaamheidsaanpak, waaronder een gouden EcoVadis-medaille met een score van 83 en PSO Trede 3 voor RGF Staffing the Netherlands. Deze resultaten onderstrepen onze inzet als betrouwbare arbeidsmarktpartner en inclusieve werkgever.
Benieuwd naar de resultaten en de verhalen achter onze aanpak? Lees het Sustainability Progress Report FY2025 en ontdek hoe we samen met collega’s, klanten en partners kansen creëren voor mensen en werken aan een duurzame toekomst.
