Wat je gaat doen

Als legal professional binnen het Legal Service Center van RGF Staffing werk je nauw samen met verschillende bedrijfsonderdelen en merken zoals Start People, Unique en ASA. Je bent een waardevolle sparringpartner voor de business en biedt praktische en oplossingsgerichte juridische ondersteuning. Jouw adviezen dragen direct bij aan het soepel laten verlopen van processen rondom flexibele arbeidskrachten en het naleven van wet- en regelgeving. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar jouw expertise in arbeidsrecht echt het verschil maakt.

Jouw verantwoordelijkheden:
  • Beantwoorden van juridische vragen vanuit de business, zowel telefonisch als schriftelijk, met focus op uitzendarbeid en de ABU CAO.
  • Adviseren over diverse arbeidsrechtelijke vraagstukken, inclusief beleidsmatige onderwerpen rondom flexibele arbeidskrachten.
  • Afhandelen van juridische geschillen, zoals onderhandelingen en het treffen van minnelijke regelingen.
  • Ondersteunen bij de implementatie van nieuwe of gewijzigde wet- en regelgeving.
  • Organiseren en geven van trainingen en kennissessies, en bijdragen aan projecten binnen het hoofdkantoor vanuit jouw juridische expertise.

Wat bieden wij je?

Bij RGF Staffing geloven we in het creëren van een werkomgeving waarin jouw professionele groei en persoonlijke balans centraal staan. We bieden je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende voorwaarden.

  • Salaris tussen €3.065,- en €5.001,- per maand (fulltime).
  • Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een werkweek van 32 tot 40 uur.
  • Hybride werkbeleid met mogelijkheid tot thuiswerken.
  • 8% vakantiegeld en 20 vakantiedagen per jaar.
  • 6% flexibel budget voor extra vrije dagen of inkomen.
  • Reiskostenvergoeding van €0,24 per km of 100% OV-vergoeding.
  • Thuiswerkvergoeding van €36,- netto per maand.
  • Netto vergoeding van €600,- (per 5 jaar) voor thuiswerkaccessoires.
  • Uitstekende pensioenregeling en interne opleidingsmogelijkheden.

Wie ben je?

We zoeken een analytische en oplossingsgerichte jurist die praktisch advies kan geven en graag in een dynamische omgeving werkt.

  • Afgeronde universitaire opleiding Nederlands Recht.
  • 1-4 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in arbeidsrecht.
  • Kennis van arbeidsrecht en ervaring met ABU CAO/uitzenden.
  • Vloeiend in Nederlands en Engels, schriftelijk en mondeling.
  • Proactief, klantgericht en sterk in praktische oplossingen.

Over ons

RGF Staffing the Netherlands, gevestigd in Almere, heeft een duidelijke missie: jaarlijks 100.000 mensen verbinden met betekenisvol werk bij 10.000 werkgevers. Met bekende merken zoals Start People, Unique en ASA zet het bedrijf zich in voor diversiteit, inclusie en sociale betrokkenheid. Hier werk je in een omgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan, en waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Dankzij de locatie in Almere is het kantoor goed bereikbaar, zowel met de auto als met het openbaar vervoer.

Het team

Je komt terecht in een professioneel en betrokken team dat waarde hecht aan kennisdeling en samenwerking. De collega’s hebben diverse achtergronden en brengen een schat aan ervaring en expertise mee. Er is volop ruimte voor persoonlijke groei, met mogelijkheden voor interne trainingen en begeleiding. Samen werken jullie aan oplossingen die een positieve impact hebben op de organisatie en de mensen die jullie ondersteunen.
Wij geloven in gelijke kansen en onze vacatures staan voor iedereen open.

Vacaturedetails

Opleiding
HBO
Salarisindicatie
€3.065 - €5.001
Locatie
Almere
Dienstverband
Fulltime (32 uur)

Contact

Samantha Lemke - Nuij
Samantha Lemke - Nuij
  • candidates
    Meer dan 1.400 werknemers
  • Meer dan 47.000 uitzendkrachten
  • Meer dan 2.100 klanten
  • Meer dan 90 kantoren

Heb je interesse? We horen graag van je

Bedoelde je ?
Voer een geldig telefoonnummer in. Bijvoorbeeld +31612345678, 0031612345678 of 0612345678.
Upload hier jouw CV. Je kunt een foto opnemen op je CV, maar als je dit niet doet heeft dit geen negatieve gevolgen voor je sollicitatie.
vrouw-en-man-kijken-naar-computer-scherm

Het sollicitatieproces

  • paperplane
    1: Solliciteer direct

    Leuk dat je interesse hebt. Wacht niet langer en laat je gegevens achter via bovenstaande formulier!

  • cv
    2: CV beoordeling

    De recruiter beoordeelt of er een match is tussen jouw studie/ervaring en de functie.

  • phonecall
    3: In gesprek

    Wij zijn benieuwd naar wie jij bent en wat je hebt gedaan en wij kunnen jou meer vertellen over de vacature.

  • assessment
    4: Online assessment

    Allebei blij? Dan volgt er een online assessment. Geen zorgen, we nemen dit van tevoren met je door.

  • interview
    5: Vervolginterviews

    Je gaat op tweede gesprek om o.a. het assessment te bespreken.

  • proposition
    6: Het voorstel

    Iedereen tevreden? Dan maken wij een voorstel en kun jij er even een nachtje over slapen (of niet).

  • hired
    7: Aan de slag!

    Welkom bij de RGF familie! Op naar je nieuwe job en de bijbehorende onboarding.