Wat je gaat doen

Ben jij een gedreven performance marketeer met een passie voor online marketing? In deze rol krijg je de kans om onze digitale aanwezigheid te versterken en impactvolle campagnes te ontwikkelen voor diverse merken en doelgroepen. Je werkt in een ambitieus eCommerce team binnen de Digital afdeling, waar multidisciplinair wordt samengewerkt om de digitale transformatie te versnellen. Dit is jouw kans om data, creativiteit en strategie samen te brengen en bij te dragen aan onze groeiambities.

Wat ga je doen:
  • Opzetten van performance campagnes die aansluiten bij onze doelgroepen en zorgen voor meer online zichtbaarheid.
  • Analyseren van data om inzichten te verkrijgen die bijdragen aan het optimaliseren van campagnes.
  • Beheren van Jobboard ads en Google Ads campagnes om maximale resultaten te behalen.
  • Communiceren met interne stakeholders om relevante input te verzamelen voor campagnes.
  • Rapporteren van campagneresultaten en het signaleren van kansen voor verbetering.

Wat bieden wij je?

Bij ons krijg je de kans om je carrière naar een hoger niveau te tillen binnen een dynamisch en hecht team. We bieden niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop mogelijkheden om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen.

  • Salaris tussen €3000 en €4500 bruto per maand;
  • Tijdelijk contract met uitzicht op vast;
  • Fulltime functie, 32-40 uur per week;
  • 8% vakantiegeld, flexibel uit te betalen;
  • 6% flexibel budget voor extra vrije dagen of inkomen;
  • Uitstekende pensioenregeling;
  • Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
  • Flexibiliteit met thuiswerken;
  • Standplaats Almere, op loopafstand van het Centraal Station.

Wie ben je?

Wij zoeken een gedreven performance marketeer met passie voor online marketing en een scherp analytisch vermogen.

  • Hbo werk- en denkniveau.
  • Minimaal 2 jaar ervaring in online marketing.
  • Kennis van Google Analytics, Google Ads, kennis van jobboards is een pré.
  • Commercieel, analytisch en doelgericht.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

Over ons

Als performance marketeer kom je te werken in het E-commerce team, wat bestaat uit circa 10 professionals. Het Ecommerce team valt onder de Digital afdeling. Het Digital team, bestaat uit ca. 25 personen en heeft een stevige groeiambitie, richt zich op de Customer Journey van onze klanten, kandidaten en eigen medewerkers. Zij zorgt voor inzicht in de behoefte en beleving van klanten, kandidaten en medewerkers van de verschillende merken. Het Digital team draagt zorg voor één uitgewerkte klant-, kandidaat- en medewerker journey met een belevingslijn die past bij de identiteit en doelgroep van ieder merk. Er wordt multidisciplinair gewerkt door teams op het gebied van journeys, data, techniek, eCommerce en projecten om de digitale ambities en transformatie te versnellen. Help jij ons in onze ambitie verder te digitaliseren?

Wij geloven in gelijke kansen en onze vacatures staan voor iedereen open.

Vacaturedetails

Opleiding
HBO
Salarisindicatie
€3.000 - €4.500
Locatie
Almere
Dienstverband
Fulltime (32 uur)

Contact

  • candidates
    Meer dan 1.400 werknemers
  • Meer dan 47.000 uitzendkrachten
  • Meer dan 2.100 klanten
  • Meer dan 90 kantoren

Heb je interesse? We horen graag van je

Bedoelde je ?
Voer een geldig telefoonnummer in. Bijvoorbeeld +31612345678, 0031612345678 of 0612345678.
Upload hier jouw CV. Je kunt een foto opnemen op je CV, maar als je dit niet doet heeft dit geen negatieve gevolgen voor je sollicitatie.
vrouw-en-man-kijken-naar-computer-scherm

Het sollicitatieproces

  • paperplane
    1: Solliciteer direct

    Leuk dat je interesse hebt. Wacht niet langer en laat je gegevens achter via bovenstaande formulier!

  • cv
    2: CV beoordeling

    De recruiter beoordeelt of er een match is tussen jouw studie/ervaring en de functie.

  • phonecall
    3: In gesprek

    Wij zijn benieuwd naar wie jij bent en wat je hebt gedaan en wij kunnen jou meer vertellen over de vacature.

  • assessment
    4: Online assessment

    Allebei blij? Dan volgt er een online assessment. Geen zorgen, we nemen dit van tevoren met je door.

  • interview
    5: Vervolginterviews

    Je gaat op tweede gesprek om o.a. het assessment te bespreken.

  • proposition
    6: Het voorstel

    Iedereen tevreden? Dan maken wij een voorstel en kun jij er even een nachtje over slapen (of niet).

  • hired
    7: Aan de slag!

    Welkom bij de RGF familie! Op naar je nieuwe job en de bijbehorende onboarding.