- Beheren en door ontwikkelen van kandidaat en klant portaal in samenwerking met een professioneel Scrumteam
- Jij hebt contact met de Product Owner, UX/UI expert, journey specialist solution architect en je adviseert over de technische architectuur, koppelingen en integratie met externe systemen & API's
- De gehele product lifecycle, van concept & design tot implementatie, beheer & bug fixing
- Implementeren van nieuwe features binnen de portalen om onze bedrijfsprocessen te optimaliseren
- Coördineren van nieuwe releases en het waarborgen van een soepele integratie met andere systemen
Wat je gaat doen
Wat bieden wij je?
- afhankelijk van opleiding en werkervaring, een salaris tussen de € 3.400,- en € 5.000,- op fulltime basis (40 uur);
- Een tijdelijk contract met uitzicht op vast
- Een fulltime dienstverband, 32-40 uur per week
- Gezellige, professionele collega’s die voor je klaar staan
- De mogelijkheid tot het volgen van trainingen en cursussen
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden:
- 8% vakantiegeld
- 6% flexibel budget voor extra vrije dagen of juist wat extra inkomen
- 20 vakantiedagen
- reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
- pensioenregeling
Wie ben je?
Iemand die passie voor innovatie heeft en procesmatig kan denken met daarbij;
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar ervaring als developer
- Ervaring met Scrum/Agile werkwijze
Ervaring en kennis van meerdere van onderstaande Frontend technieken
- NextJs
- React
- TypeScript
- TanstackQuery (GraphQL)
- Nx Monorepo
- TailwindCss
Ervaring met meerdere van onderstaande Backend technieken
- Azure Hosted
- Dotnet 8
- Azure Functions
- CosmosDb
- Azure SQL Server
- Azure Service Bus
- Event-Driven Architecture
- GraphQL (HotChocolate)
- BFF Architecture
- Oidc en OAuth2
Ervaring met de volgende Legacy technieken is een pré
- .NET Framework 4.8
- AngularJs
- MVC
Over ons
RGF Staffing the Netherlands zet zich in om jaarlijks 100.000 mensen te helpen aan betekenisvol werk via onder andere de merken Unique, Start People en ASA. De sociale betrokkenheid en streven naar diversiteit zorgen voor een dynamische en inclusieve werkomgeving. RGF is een leider in de branche en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met daarbij een duidelijke balans tussen werk en privé door flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden. Wij geloven in gelijke kansen en onze vacatures staan voor iedereen open.
Het team:
Het Digital team, inclusief externen zo’n 25 man groot en met een stevige groeiambitie, richt zich op de Customer Journey van onze klanten, kandidaten en eigen medewerkers. Zij zorgt voor Inzicht in de behoefte en beleving van klanten, kandidaten en medewerkers van de verschillende merken. Het Digital team draagt zorg voor één uitgewerkte klant-, kandidaat- en medewerker journey met een belevingslijn die past bij de identiteit en doelgroep van ieder merk. Met onze agile werkwijze en op basis van data inzichten zorgen wij ervoor dat we stap voor stap onze bestaande digitale processen, systemen en tools continu verbeteren. Stabiliteit en compliancy in onze keten is voor ons vanzelfsprekend. Doelstellingen zijn meer dan tevreden klanten, kandidaten en medewerkers. Er wordt multidisciplinair gewerkt door teams op het gebied van journeys, data, techniek, e-commerce en projecten om de digitale ambities en transformatie te versnellen. Help jij ons in onze ambitie verder te digitaliseren?
Helemaal overtuigd en klaar voor de volgende stap in je carrière als developer bij het Portalen team van RGF Staffing? Solliciteer direct met onderstaande knop op de functie. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Jeroen de Knegt via jdeknegt@rgfstaffing.nl of bel +31 (0)6 5184 6812.
