Wat je gaat doen

Als paid media specialist draag je bij aan de (paid) traffic generatie naar de websites van RGF Staffing, inclusief bekende merken zoals Unique, Start People en ASA. Je zorgt ervoor dat alle kanalen en de feed naar onze website optimaal benut worden en dat we kwalitatieve sollicitanten binnenkrijgen voor de beste prijs. Daarnaast ben je continu op zoek naar verbeteringen om de campagnes nog beter neer te zetten, pilot je graag met nieuwe kanalen en ben je in staat duidelijk en helder te rapporteren over behaalde resultaten. Je werkt nauw samen met jouw stakeholders binnen de merken, de andere paid media specialist en de performance marketeers.

  • Het ontwikkelen van de always on campagne strategie;
  • Het monitoren, verbeteren en bijsturen van de paid campagnes op de diverse platformen, van programmatic tot LinkedIn;
  • Het adviseren van de verschillende marketing teams & directies over de inzet van paid media;
  • Het aansturen en challengen van de verschillende platformen;
  • Het beheren en optimaliseren van de vacaturefeed via Channable.

Wat bieden wij je?

Bij ons krijg je de kans om je carrière naar een hoger niveau te tillen, terwijl je geniet van een ondersteunende en flexibele werkomgeving.

  • Salaris tussen €3500 en €5250 per maand;
  • Tijdelijk contract met uitzicht op vast;
  • Fulltime functie, 32-40 uur per week;
  • 8% vakantiegeld, flexibel uit te betalen
  • Persoonlijk budget van 6% voor vrije dagen of extra inkomen;
  • Een hecht team en veel ruimte en vrijheid om je eigen ideeën om te zetten in acties;
  • Uitstekende pensioenregeling;
  • Flexibiliteit met thuiswerken en werken op kantoor. Ons kantoor is uitstekend bereikbaar zowel per auto als ook ov;
  • Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.

Wie ben je?

Als paid media specialist zoeken we een zelfstarter met hoge mate van pro-activiteit, oplossingsgerichtheid en ondernemerschap.

  • Minimaal hbo werk- & denkniveau;
  • Relevante werkervaring in online advertisement (> 5 jaar);
  • Aantoonbare kennis van Google Analytics, online campagnemanagement en feedmanagement;
  • Commercieel ingesteld, analytisch & doelgericht;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Over ons

Als paid media specialist kom je te werken in het eCommerce team van de Digital afdeling. Het Digital team, zo’n 25 man groot en met een stevige groeiambitie, richt zich op de Customer Journey van onze klanten, kandidaten en eigen medewerkers. Zij zorgt voor Inzicht in de behoefte en beleving van klanten, kandidaten en medewerkers van de verschillende merken. Het Digital team draagt zorg voor één uitgewerkte klant-, kandidaat- en medewerker journey met een belevingslijn die past bij de identiteit en doelgroep van ieder merk. Er wordt multidisciplinair gewerkt door teams op het gebied van journeys, data, techniek, eCommerce en projecten om de digitale ambities en transformatie te versnellen. Help jij ons in onze ambitie verder te digitaliseren? 

Wij geloven in gelijke kansen en onze vacatures staan voor iedereen open.

Vacaturedetails

Opleiding
HBO
Salarisindicatie
€3.500 - €5.250
Locatie
Almere
Dienstverband
Fulltime (32 uur)

Contact

Corporate Recruiter
Corporate Recruiter
  • candidates
    Meer dan 1.400 werknemers
  • Meer dan 47.000 uitzendkrachten
  • Meer dan 2.100 klanten
  • Meer dan 90 kantoren

Heb je interesse? We horen graag van je

Bedoelde je ?
Voer een geldig telefoonnummer in. Bijvoorbeeld +31612345678, 0031612345678 of 0612345678.
Upload hier jouw CV. Je kunt een foto opnemen op je CV, maar als je dit niet doet heeft dit geen negatieve gevolgen voor je sollicitatie.
vrouw-en-man-kijken-naar-computer-scherm

Het sollicitatieproces

  • paperplane
    1: Solliciteer direct

    Leuk dat je interesse hebt. Wacht niet langer en laat je gegevens achter via bovenstaande formulier!

  • cv
    2: CV beoordeling

    De recruiter beoordeelt of er een match is tussen jouw studie/ervaring en de functie.

  • phonecall
    3: In gesprek

    Wij zijn benieuwd naar wie jij bent en wat je hebt gedaan en wij kunnen jou meer vertellen over de vacature.

  • assessment
    4: Online assessment

    Allebei blij? Dan volgt er een online assessment. Geen zorgen, we nemen dit van tevoren met je door.

  • interview
    5: Vervolginterviews

    Je gaat op tweede gesprek om o.a. het assessment te bespreken.

  • proposition
    6: Het voorstel

    Iedereen tevreden? Dan maken wij een voorstel en kun jij er even een nachtje over slapen (of niet).

  • hired
    7: Aan de slag!

    Welkom bij de RGF familie! Op naar je nieuwe job en de bijbehorende onboarding.