Wat je gaat doen

Als paid media specialist speel je een cruciale rol in de digitale transformatie van RGF Staffing. Je bent verantwoordelijk voor het genereren van (paid) traffic naar onze websites en het optimaliseren van de online zichtbaarheid van onze topmerken zoals Unique, Start People en ASA. Jouw analytische vaardigheden en creativiteit worden ingezet om onze digitale campagnes naar een hoger niveau te tillen. Dit is jouw kans om een significante bijdrage te leveren aan onze groeiambities en een sleutelpositie in te nemen binnen ons dynamische eCommerce team.

Wat je gaat doen:
  • Ontwikkelen en implementeren van always on campagnestrategieën voor leadgeneratie, retargeting en conversieoptimalisatie.
  • Monitoren, analyseren en bijsturen van paid campagnes op diverse platformen zoals Google Ads en Facebook Ad Manager.
  • Adviseren van marketingteams over de inzet van paid media en het realiseren van synergie tussen de verschillende merken.
  • Optimaliseren van de vacaturefeed via Channable en experimenteren met nieuwe kanalen voor een maximale campagne-effectiviteit.
  • Rapporteren over campagneprestaties en inzichten delen met stakeholders om gezamenlijke doelstellingen te bereiken.

Wat bieden wij je?

Bij ons krijg je de kans om je carrière naar een hoger niveau te tillen, terwijl je geniet van een ondersteunende en flexibele werkomgeving.
  • Salaris tussen €3500 en €5250 per maand;
  • Tijdelijk contract met uitzicht op vast;
  • Fulltime functie, 32-40 uur per week;
  • 8% vakantiegeld, flexibel uit te betalen
  • Persoonlijk budget van 6% voor vrije dagen of extra inkomen;
  • Een hecht team en veel ruimte en vrijheid om je eigen ideeën om te zetten in acties;
  • Uitstekende pensioenregeling;
  • Flexibiliteit met thuiswerken en werken op kantoor. Ons kantoor is uitstekend bereikbaar zowel per auto als ook ov;
  • Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.

Wie ben je?

Als paid media specialist zoeken we een zelfstarter met hoge mate van pro-activiteit, oplossingsgerichtheid en ondernemerschap. Daarnaast beschik je over: 

  • HBO werk- & denkniveau;
  • Ervaring in online advertisement (> 5 jaar);
  • Kennis van Google Analytics en campagnemanagement;
  • Commercieel, analytisch en doelgericht;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Over ons

Als paid media specialist kom je te werken in het eCommerce team van de Digital afdeling. Het Digital team, zo’n 25 man groot en met een stevige groeiambitie, richt zich op de Customer Journey van onze klanten, kandidaten en eigen medewerkers. Zij zorgt voor Inzicht in de behoefte en beleving van klanten, kandidaten en medewerkers van de verschillende merken. Het Digital team draagt zorg voor één uitgewerkte klant-, kandidaat- en medewerker journey met een belevingslijn die past bij de identiteit en doelgroep van ieder merk. Er wordt multidisciplinair gewerkt door teams op het gebied van journeys, data, techniek, eCommerce en projecten om de digitale ambities en transformatie te versnellen. Help jij ons in onze ambitie verder te digitaliseren? 

Wij geloven in gelijke kansen en onze vacatures staan voor iedereen open.

Vacaturedetails

Opleiding
HBO
Salarisindicatie
€3.500 - €5.250
Locatie
Almere
Dienstverband
Fulltime (32 uur)

Contact

Robin Westerduijn
Robin Westerduijn
  • candidates
    Meer dan 1.400 werknemers
  • Meer dan 47.000 uitzendkrachten
  • Meer dan 2.100 klanten
  • Meer dan 90 kantoren

Heb je interesse? We horen graag van je

Bedoelde je ?
Voer een geldig telefoonnummer in. Bijvoorbeeld +31612345678, 0031612345678 of 0612345678.
Upload hier jouw CV. Je kunt een foto opnemen op je CV, maar als je dit niet doet heeft dit geen negatieve gevolgen voor je sollicitatie.
vrouw-en-man-kijken-naar-computer-scherm

Het sollicitatieproces

  • paperplane
    1: Solliciteer direct

    Leuk dat je interesse hebt. Wacht niet langer en laat je gegevens achter via bovenstaande formulier!

  • cv
    2: CV beoordeling

    De recruiter beoordeelt of er een match is tussen jouw studie/ervaring en de functie.

  • phonecall
    3: In gesprek

    Wij zijn benieuwd naar wie jij bent en wat je hebt gedaan en wij kunnen jou meer vertellen over de vacature.

  • assessment
    4: Online assessment

    Allebei blij? Dan volgt er een online assessment. Geen zorgen, we nemen dit van tevoren met je door.

  • interview
    5: Vervolginterviews

    Je gaat op tweede gesprek om o.a. het assessment te bespreken.

  • proposition
    6: Het voorstel

    Iedereen tevreden? Dan maken wij een voorstel en kun jij er even een nachtje over slapen (of niet).

  • hired
    7: Aan de slag!

    Welkom bij de RGF familie! Op naar je nieuwe job en de bijbehorende onboarding.