Wat je gaat doen

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de wereld van online marketing? Als performance marketeer speel je een belangrijke rol in het versterken van onze digitale aanwezigheid en het stimuleren van groei. Je staat voor de uitdaging om voor verschillende merken en doelgroepen effectieve campagnes te ontwikkelen, analyseren en optimaliseren. We zoeken iemand met hbo werk- en denkniveau, minimaal 3 jaar ervaring in online marketing en kennis van Google Analytics en Ads. Ben jij commercieel, analytisch en doelgericht? Dan zoeken we jou! Wat je gaat doen:
  • Opzetten: van performance campagnes die resoneren met onze doelgroepen en de online zichtbaarheid verhogen;
  • Analyseren: van data om inzichten te verkrijgen die bijdragen aan het verbeteren van campagnes;
  • Beheren: van social ads en Google Adwords campagnes om maximale impact te garanderen;
  • Communiceren: met interne stakeholders om de juiste input te verzamelen voor campagnes;
  • Rapporteren: van campagneresultaten en het identificeren van optimalisatiekansen voor toekomstige acties.

Wat bieden wij je?

Bij ons krijg je de kans om je carrière naar een hoger niveau te tillen binnen een dynamisch en hecht team. Ontdek wat wij jou te bieden hebben:
  • Salaris tussen €3000 en €4500 per maand;
  • Tijdelijk contract met uitzicht op vast;
  • Fulltime functie, 32-40 uur per week;
  • Je hebt recht op 8% vakantiegeld, yes! En weetje wat? Dit kun je flexibel uit laten betalen, gewoon wanneer jou het uitkomt! Maandelijks of één keer per jaar;
  • 6% flexibel budget voor extra vrije dagen óf juist wat extra inkomen;
  • Uitstekende pensioenregeling;
  • Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
  • Flexibiliteit met thuiswerken;
  • Standplaats Almere (op loopafstand van het Centraal Station)

Wie ben je?

Wij zoeken een gedreven performance marketeer met een passie voor online marketing.
  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Minimaal 3 jaar ervaring in online marketing;
  • Kennis van Google Analytics, Google Ads en social ads;
  • Commercieel ingesteld, analytisch en doelgericht;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Goed in planning en organisatie;
  • Zelfstarter, proactief en oplossingsgericht;
  • Voor deze functie is Nederlands de voertaal en is Nederlands lezen en schrijven vereist.

Over ons

Als performance marketeer kom je te werken in het eCommerce team van de Digital afdeling. Het Digital team, zo’n 25 man groot en met een stevige groeiambitie, richt zich op de Customer Journey van onze klanten, kandidaten en eigen medewerkers. Zij zorgt voor Inzicht in de behoefte en beleving van klanten, kandidaten en medewerkers van de verschillende merken. Het Digital team draagt zorg voor één uitgewerkte klant-, kandidaat- en medewerker journey met een belevingslijn die past bij de identiteit en doelgroep van ieder merk. Er wordt multidisciplinair gewerkt door teams op het gebied van journeys, data, techniek, eCommerce en projecten om de digitale ambities en transformatie te versnellen. Help jij ons in onze ambitie verder te digitaliseren?

Wij geloven in gelijke kansen en onze vacatures staan voor iedereen open.

Vacaturedetails

Opleiding
HBO
Salarisindicatie
€3.000 - €4.500
Locatie
Almere
Dienstverband
Fulltime (32 uur)

Contact

Robin Westerduijn
Robin Westerduijn
  • candidates
    Meer dan 1.400 werknemers
  • Meer dan 47.000 uitzendkrachten
  • Meer dan 2.100 klanten
  • Meer dan 90 kantoren

Heb je interesse? We horen graag van je

Bedoelde je ?
Voer een geldig telefoonnummer in. Bijvoorbeeld +31612345678, 0031612345678 of 0612345678.
Upload hier jouw CV. Je kunt een foto opnemen op je CV, maar als je dit niet doet heeft dit geen negatieve gevolgen voor je sollicitatie.
vrouw-en-man-kijken-naar-computer-scherm

Het sollicitatieproces

  • paperplane
    1: Solliciteer direct

    Leuk dat je interesse hebt. Wacht niet langer en laat je gegevens achter via bovenstaande formulier!

  • cv
    2: CV beoordeling

    De recruiter beoordeelt of er een match is tussen jouw studie/ervaring en de functie.

  • phonecall
    3: In gesprek

    Wij zijn benieuwd naar wie jij bent en wat je hebt gedaan en wij kunnen jou meer vertellen over de vacature.

  • assessment
    4: Online assessment

    Allebei blij? Dan volgt er een online assessment. Geen zorgen, we nemen dit van tevoren met je door.

  • interview
    5: Vervolginterviews

    Je gaat op tweede gesprek om o.a. het assessment te bespreken.

  • proposition
    6: Het voorstel

    Iedereen tevreden? Dan maken wij een voorstel en kun jij er even een nachtje over slapen (of niet).

  • hired
    7: Aan de slag!

    Welkom bij de RGF familie! Op naar je nieuwe job en de bijbehorende onboarding.