Wat je gaat doen

Als (senior) payroll expert draag je bij aan een soepel verlopende salarisadministratie voor onze flexmedewerkers en ben je een belangrijke schakel binnen het team Payroll Flex. Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende labels zoals Start People, Unique en ASA, en biedt ondersteuning bij complexe vraagstukken. Met jouw analytische vaardigheden en kennis van wet- en regelgeving zorg je ervoor dat onze processen compliant en efficiënt blijven. Daarnaast speel je een actieve rol in het verbeteren en automatiseren van onze werkprocessen.

Wat je gaat doen:

  • Controleren: de salarisadministratie op naleving van wet- en regelgeving en interne richtlijnen.
  • Analyseren: periodieke en ad-hoc rapportages genereren en deze vertalen naar bruikbare inzichten.
  • Projectmanagement: CAO-wijzigingen doorvoeren, processen automatiseren en bijdragen aan de jaarafsluiting.
  • Adviseren: management en collega’s ondersteunen met jouw expertise en oplossingen bieden voor complexe vraagstukken.
  • Beheren: functioneel beheer van ons salarispakket MySolution en zorgen voor optimale werking
  • Operationeel: wekelijkse verwerking salaris flexmedewerkers

Wat bieden wij je?

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkomgeving waarin jouw professionele groei en persoonlijke balans centraal staan. We bieden je een pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw ambities en behoeften.

  • Een bruto maandsalaris tussen € 3650,- en € 6000,-.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • De mogelijkheid om 32 of 40 uur per week te werken.
  • 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
  • 6% Persoonlijk Budget voor extra vakantiedagen of vitaliteit.
  • Hybride werken met een thuiswerkbudget van € 600,- per 5 jaar.

Wie ben je?

We zoeken een ervaren en analytische Payroll Expert die zelfstandig complexe vraagstukken kan oplossen en graag bijdraagt aan procesverbetering.

  • HBO werk- en denkniveau, opleiding in Bedrijfskunde, Finance of Accountancy.
  • In bezit van Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) en VPS (of bereid deze te behalen).
  • Minimaal 32 uur per week beschikbaar, proactief en servicegericht.
  • Aantoonbare ervaring met projectmanagement en consultancy/advies.
  • Uitstekende Excel-vaardigheden en sterk analytisch inzicht.

Over ons

RGF Staffing the Netherlands, gevestigd in Almere, heeft een heldere missie: jaarlijks 100.000 mensen verbinden met betekenisvol werk bij 10.000 werkgevers. Met merken zoals Start People, Unique en ASA staan we voor diversiteit, inclusie en sociale betrokkenheid. Onze kernwaarden draaien om samenwerking, innovatie en het maken van een positieve impact.

Bij ons vind je een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en werk-privébalans centraal staan. Denk aan interne trainingen, certificeringsmogelijkheden en een cultuur die flexibiliteit en groei stimuleert. Samen bouwen we aan een toekomst waarin iedereen zich gewaardeerd voelt.

Klaar om jouw expertise in te zetten en deel uit te maken van ons gedreven team?

Wij geloven in gelijke kansen en onze vacatures staan voor iedereen open.

Vacaturedetails

Opleiding
HBO
Salarisindicatie
€3.650 - €6.000
Locatie
Almere
Dienstverband
Fulltime (32 uur)

Contact

Laura Buizert
Laura Buizert
  • candidates
    Meer dan 1.400 werknemers
  • Meer dan 47.000 uitzendkrachten
  • Meer dan 2.100 klanten
  • Meer dan 90 kantoren

Heb je interesse? We horen graag van je

Bedoelde je ?
Voer een geldig telefoonnummer in. Bijvoorbeeld +31612345678, 0031612345678 of 0612345678.
Upload hier jouw CV. Je kunt een foto opnemen op je CV, maar als je dit niet doet heeft dit geen negatieve gevolgen voor je sollicitatie.
vrouw-en-man-kijken-naar-computer-scherm

Het sollicitatieproces

  • paperplane
    1: Solliciteer direct

    Leuk dat je interesse hebt. Wacht niet langer en laat je gegevens achter via bovenstaande formulier!

  • cv
    2: CV beoordeling

    De recruiter beoordeelt of er een match is tussen jouw studie/ervaring en de functie.

  • phonecall
    3: In gesprek

    Wij zijn benieuwd naar wie jij bent en wat je hebt gedaan en wij kunnen jou meer vertellen over de vacature.

  • assessment
    4: Online assessment

    Allebei blij? Dan volgt er een online assessment. Geen zorgen, we nemen dit van tevoren met je door.

  • interview
    5: Vervolginterviews

    Je gaat op tweede gesprek om o.a. het assessment te bespreken.

  • proposition
    6: Het voorstel

    Iedereen tevreden? Dan maken wij een voorstel en kun jij er even een nachtje over slapen (of niet).

  • hired
    7: Aan de slag!

    Welkom bij de RGF familie! Op naar je nieuwe job en de bijbehorende onboarding.