Jij bent verantwoordelijk voor het uitvoeren, controleren en analyseren van de salarisadministratie van al onze flexmedewerkers. Vanwege jouw senioriteit ben jij één van de aanspreekpunten en sparringpartners voor RGF Staffing wat betreft de salarisadministratie. Daarnaast deel jij jouw kennis met je collega's en sta je klaar om hen te helpen met eventuele vragen.
Verder draag jij de verantwoordelijkheid voor de volgende taken:
Het controleren van de (salaris)administratie om te garanderen dat deze voldoet aan alle relevante wet- en regelgeving en interne beleidslijnen. Dit omvat het opstellen en analyseren van zowel periodieke als ad-hoc rapportages.
Projectmanagement, inclusief het voortzetten en uitbreiden van hyperautomatisering in samenwerking met externe partners. Hierbij kun je denken aan het automatiseren van diverse processen binnen ons werkgebied.
Het waarborgen van naleving van wet- en regelgeving en interne beleidslijnen, evenals het signaleren van wijzigingen in de wet- en regelgeving en het vertalen daarvan naar onze dagelijkse werkprocessen.